评论:

  • 始白梅 9小时前 :

    整整160分钟的片子,连一次意大利人专用手势都没有出现,举报了!

  • 卫国华 8小时前 :

    看完才知道是Gaga在演戏……我才知道Gaga长这样……执着于拥有是会心理失衡的。我们本来就一无所有。

  • 乐高飞 0小时前 :

    画面上仍然很工整,但是故事线过于流水账,几个人物也毫无“人性”可言,性格、情感的转变都很突兀。

  • 家阳 9小时前 :

    即使adam再帅也无法忍受两个半小时毫无跌宕起伏剧情的电影……

  • 愚睿好 2小时前 :

    28.11.2021 | @ Regal Majestic | 好久没有一个人看电影了,真是挺自在的。大半程都在花痴脸磕司机和嘎嘎,这荧幕情侣也太登对了,我哗哗流口水暗自尖叫。

  • 亥梦秋 0小时前 :

    “男人有个很大的问题,就是认为他们比实际更聪明”就冲这句话也应该多给一星。当我一眼认出海耶克时觉得自己很牛逼,没想到看完整部都没能找到莱托。司机在这部的演技为0,从头到尾不知道在傻笑点啥,嘎嘎都比他专业的多。

  • 子桀 3小时前 :

    又是把一个本该4星的电影整成3星的绝佳案例

  • 卫玥 1小时前 :

    预告片太以Gaga为中心,但其实是讲整个house of Gucci的,所以剧情略散。本质上是个capitalism经典案例😂Legacy、「品牌理念」无非是营销噱头,内里各人的陈腐,被个外人看得一清二楚;execution还是要靠管理和执行力。布景不错看。

  • 呈梦 3小时前 :

    商業和家庭的多層悲劇怎麼會以她為主要敘述角度?大廈傾盡,怪女人 永遠比解決問題更簡單。不聞夏殷衰,中自誅褒妲。到底,我們應該拍攝什麼樣的傳記片。

  • 叶雨莲 5小时前 :

    開始和family business糾纏之後劇情進展的速度時常令人跟不上,時間綫又很模糊,於是所有畫面帶來的驚奇都不如結尾字幕一句“目前Gucci裏沒有家族成員”。工裝司機so hot,滑雪服也好看。帕和鐡叔真是鎮場好手,老帕說日語時好可愛喔~

  • 完颜融雪 9小时前 :

    感觉这部片和我对很多奢侈品的感觉一样:好像有很多让人期待的元素,结果就这?都是为了洗钱吗?

  • 卫康 8小时前 :

    6.5分。2个半小时,看完后我的第一感觉是:??怎么了??结束了???这纯粹就是在报流水账吧??嘎嘎的角色应该是最出彩的,但实际看下来观感并不太好,或者说作为传说中的“黑寡妇”,电影拍摄得太平淡了。亚当扮演的死者,这个角色的转变也是我关心的重点,但这次他真的没演好,整个故事从希望中开始,从失望中结束。看看老雷的岁数,哎。。。。

  • 冰家 5小时前 :

    为什么雷德利.斯科特不去搞异形还天天拍这种好莱坞流水线式无聊传记片??亚当司机真的是丑到无论他演得有多好我都不希望他继续拍电影的程度。最好的依旧是阿尔.帕西诺,当然不出所料。(另,司机和嘎嘎在这里面的床戏可以与罗南和凯特在菊石里的共同列入影史灾难了吧)

  • 戈晗昱 3小时前 :

    但凡多看两遍《回家的诱惑》也不至于把剧本写的这么平淡又狗血

  • 慧彬 0小时前 :

    每场戏都像一个独立的单元,负责输出名场面并强化抓马和冲突,但这也直接导致整个电影就像一组排排好的病理切片,在一种跳跃式的叙事节奏下割裂地讲完了人尽皆知的故事。这或许是雷导本来的意图,把八卦秘辛变成连环画或者《知音》上的文章,看着没什么负担。可没有了做“GUCCI往事”的野心,又很野地讲完了一段野史,结果就反衬得豪华卡司中的每个人都用力过猛,近乎谄媚地展示给观众“看看我演得多像”,匠气却不能深入人心。

  • 壬景行 6小时前 :

    老雷是怎么想的,能拍出来150分钟有钱巨婴们撒泼打滚丢人现眼还期待观众看了觉得有趣?

  • 太史琲瓃 8小时前 :

    雷德利•斯科特把影片拍成这德行,一个原因是他为了迁就嘎嘎,照着时尚圈版的《西西里的美丽传说》的思路去拍的,另一个原因是嘎嘎的加盟把老爷子也给整不会了。

  • 东郭柔洁 9小时前 :

    整部电影除了lady gaga和偶尔出镜的GUCCI包包你不知道该夸谁。不像电影更像纪录片。冲突戏太少剧情过于平淡。

  • 寒婧 9小时前 :

    雷德利·斯科特对美术和“格调”的依赖造成了导演层面的懒惰,配上维基百科式的剧本呈现和被过度放任的表演,古典和坎普的部分互不相容,让电影只透出一种尴尬的平庸。不过还是比《最后的决斗》要好点……

  • 东门若骞 8小时前 :

    拍得太扁平和枯燥了,家族情仇的背后没有建构出让人信服的人物和行为逻辑,所有人都保持着一种僵硬的姿态,总感觉像是看喜剧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved