农村基层警察泥抹子兢兢业业工作30余年，在所管辖区有相当好的群众基础，树立了很高的威信，他在处理民事纠纷时在不违反相关规定的情况下，往往采用大事化小，小事化了的处理态度，让纠纷一次就能得到彻底的化解。
又黑暗又欢乐 鲨鱼太萌了 哈莉太有魅力 角色塑造的都挺成功的，只是看到最后我都得翻回去才知道谁是米尔顿。 8/10
哈利奎恩，神奇女侠，惊奇队长并称世界最强女人组合…
还不错。如果水浒也这么拍拍多好。都是有问题的人。
勉强给到四星，很精彩，漫威加上黑袍纠察队，真的狠狠打了神奇女侠2的脸，居然还有没脑子的粉丝说神奇女侠2是讽刺美国政权，这部电影就证明了不是所有讽刺美国政权的片都是烂片，讽刺归讽刺，拍的还不如一坨屎，你讽刺个大头，但是，DCEU现在乱七八糟，有像超蝙大战，自杀小队，正义联盟，这种黑色风格的电影，又有海王，雷霆沙赞，自杀小队3，这种纯喜剧爆米花电影，乱七八糟，这感觉是一半华纳的高层想学漫威，一半华纳的高层想整自己的黑色风格，最后弄得DCEU成了四不像
我会因为whistle for the choir 加一星
上一部要是按照R级而不是暗黑风的拍，小丑一出场那不是可以留一笔在影史了？果然DC需要新风格。银河护卫队和X特遣队这两个团队超英都给古恩收下吧。
不可否认，导演和编剧古恩在没有限制的情况下，把这个群戏玩的真嗨！很欢乐！……对比大卫阿耶的《自杀小队》的确是降维打击，秒成渣。……最可怕的是这2部电影的内核和结构几乎是一模一样的。大卫阿耶的痛苦是：不能R级，没有剪辑权，可见放开手脚对一个导演来说是多么重要。……片尾海星临死前的话，是在致敬《银翼杀手》。……故事很简单，但是趣味十足，观赏性极强。
Trash而非trashy，《银河护卫队2》最差的地方在这里全部变本加厉，没看出跟《活死人军团》有什么区别，甚至更糟，像是五颜六色的呕吐物曝晒风干三天三夜后的样子，还能看出三天前吃的除了颜料，只有五毛钱一碗的紫菜蛋花汤。假装反叛其实保守至极，无休止的血花让一切“反套路”成了套路，于是也就不存在任何内容不能被预测；情节过分刻意强调“非道德”，这样的过犹不及反而让人开始怀念道德，就像观众当年看美式主旋律超英时，会期待出现一群反英雄角色一样。 所以说，特罗马是肤浅的童稚，詹姆斯古恩则是虚伪的投机。在lb上看到一段描述，非常精准：A Saturday morning cartoon made by a toy company, but they talk about cum and there's blood.
4.5。
不是完全按照套路出牌的超英电影，没有刻意地去强调团队的效应，反而是以一波团灭作为震撼开场，叫人实在是意想不到。复联四是知道有相当多的一部分人会遭遇一大波团灭，而本片的精彩之处在于诸位超英领盒饭的不确定性，不连着看下来真的不知道谁什么时候死，但退场的性质颇为单一，有几分大意失荆州的意味。此外本片的娱乐感氛围比较强，玛格特罗比继续小丑女的高能输出，要比自杀小队和猛禽小队出色的多。
6/10
不过对我个人来说，感觉这个片子还不如滚导的银护。在角色本来就不太大众化的情况下，没有把人物的性格特点充分发挥出来；属于除了最后几个主角，其余的看完就会忘的那种（比如大家还记得开头有个回旋镖队长吗？）😂
这么说吧，在DC的那么多产出里，只有诺兰系列称得上是真正的电影，大部分都是失败的半成品，渣导的那些更是天大的笑话。而在为数不多的合格的爆米花里，这部是迄今为止娱乐性最高的。
从各种角色的结果来看，确实是低等如鼠，如泣草芥，既是一次全面清算旧账，也和它的表达是一致的。而且看得出来Gunn导不仅喜欢特摄片，还很爱复联1（结尾部分）。
Amazing！这才是我们想看到的不同于漫威的超级英雄电影嘛！够血腥，够暴力，战斗场面花样层出不穷，几乎每首配乐我都喜欢。用不多的文戏塑造了鲜明的人物形象（可爱鲨鲨需要朋友、血腥运动的女儿），甚至还有一定的政治因素。当然当然，小丑女哈莉奎茵奉献了最华彩的段落，华丽且疯狂，试问谁不会爱这样疯批的小丑女呢。真的好久没有看这样流畅风格独特大制作的商业片了，整个人看完感觉太棒。9/10
这真的是b级片啊，虽然剧情什么的一般般，但是装逼装的有模有样，虽然现在对恶趣味不是那么感冒，但还是给生猛中二血块友情支持1星。
没看过前一版的自杀小队是因为那个太烂了对比出这个反响好么？瞅着好似一个换皮的银河护卫队感到各种傻冒桥段和角色人设遵循的娱乐密码。很喜欢巨大海星，很掉san值。小丑女的动作段落咋觉得在致敬吴宇森orz 有Idris主演轻松爆米花片我当然会看啊，一开始监狱扫厕所宛如线哥在平行世界里狱中颐养天年...
可以，哈莉的戏份我很满意！！！加一颗星！！！比第一部好多了😑鲨鱼蠢萌蠢萌的。
What's the point？
疫情片荒情境没几部可打的影片、再有前作拉垮对比之下为本片加分不少，虽有佳句实为非常普通常规的超英类型片
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
