##Y7XICV0z2##PAGE 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 内地 2017

导演:

剧情介绍

“鲁邦三世”是日本动漫界的传奇,有不死传说之喻,漫画作者加藤一彦(Monkey Punch)曾表示,鲁邦三世的冒险精神是他一生追求的,身为漫画家的他,主要的休闲活动就是创作,所有的梦想、幻想都在“鲁邦三世”实现。猴子拳将鲁邦三世塑造成一个让人无法讨厌的怪盗,让读者羡慕鲁邦三世逍遥的生活。鲁邦一行周游于世界各地,不时重操盗窃的老本行。

评论:

  • 塞寄松 9小时前 :

    本片整个布局都很妙 黑色幽默 着实狠狠讽刺了一把所谓的zz体系

  • 媛芙 2小时前 :

    我怎麼覺著這老闆不錯,還幫著解決員工生活,情緒😌

  • 屈安娜 2小时前 :

    职场斗争淋漓尽致,很好很贴近现实,真正平衡的天平下面有一颗可以夺人性命的子弹!

  • 侨云梦 3小时前 :

    有的情节是真的尴尬,电影的有一些镜头可以很明显的看出是借鉴了哪些经典镜头,但演员的精神让人很是佩服,他是真的很珍惜这个男主角的机会,很用心的在表演

  • 卫闵 2小时前 :

    讽刺性十足的小喜剧,一股诡异的气氛笼罩全片,有点西班牙独特气质惊悚片的感觉,但缺乏更深刻或独创性的观点以及真正意义上的戏剧高潮。《老无所依》中杀手扮演的老板,演技精湛。

  • 司马飞柏 9小时前 :

    黑色幽默反讽到位,对于一位讲求着“公平”的“好”老板来说,没有什么比控制更重要了,所有人都要在他的掌控之下,却被冠以为对方着想的目的。哈维尔戴上眼镜,烫个头发,立刻就从《老无所依》里的杀人狂变成了一个精致的利己主义者,演技加分。四星!

  • 台幻翠 6小时前 :

    组合起来活脱一场灾难

  • 嘉安柏 3小时前 :

    在一个中国员工看来,这个老板还真的没什么大问题,一切依法合规,反倒是员工们的骚操作还挺西班牙的,希望我们的社会也能出现这样的老板和员工。

  • 南宫含云 0小时前 :

    原声的笑点几乎全都听懂了,周围老头老太太笑挺开心的哈哈哈,感觉导演想玩儿的那套讽刺和幽默还稍微差点儿意思,我感受到了他的意图,但是火候还不够

  • 后诗翠 1小时前 :

    前脚送走一个姘头后脚就勾搭实习生,为了评奖插手员工的生活,好兄弟的父亲只是服侍他爹打猎,迎检时意味深长的介绍语,实打实的好·老板~

  • 呼延柔惠 2小时前 :

    而且都是大家知道的,再浓墨重彩临摹一遍,总感觉有点没必要。

  • 妫梦寒 6小时前 :

    节奏和剧情上被狠狠拿捏了

  • 冯和悦 8小时前 :

    4.0那个“天平”的隐喻至始致终,伴随IFEELING "GOOD"洁癖“公平、公正”的纠正奖的位置。细节很多,表达很黑,没有伪善,因为根本没有善恶,只有结果用完即弃,趋利避害。

  • 明嘉庆 1小时前 :

    好讽刺,所以忠诚的,责任的都开除,乱来的都升职。也很真实,直到最后也没有忏悔和道歉。

  • 吴雪绿 2小时前 :

    7.5。哈维尔·巴登还挺适合白发的。天平厂的老板把员工看做家人,他希望成为一个好老板。但被裁员的员工一直在厂外抗议,得力下属因为家庭原因工作上屡屡犯错,新来的实习生漂亮可爱,睡过之后才知道是自己老朋友的女儿,好老板不得不小心翼翼地处理每一件事,因为这几天正是企业评优的关键时刻。如同厂里那个天平一样,你得悄悄在其中一边藏一颗子弹才能让天平平衡。好老板耐心不再,开始展现伪善面具下的子弹。只是他被老友女儿拿捏似乎不太说得通,其实是有很多方法逼走她的。最后老头拿着电钻在老板身后那段,哈维尔表情非常传神,演技相当精湛。

  • 怡璟 2小时前 :

    现实中,大部分人穷极一生都没有机会当上男/女一号。这才是喜剧的本质吧。

  • 仵顺慈 8小时前 :

    老实人多半没有好下场,看到老板是哈维尔巴登扮演的我直接傻眼,还记得老无所依里的气枪杀手塑造实在太精彩。

  • 振华 0小时前 :

    挺真实的,主角演的太好了。一切都为了生意,不要看他嘴上说了什么,要看他究竟做了什么

  • 庚泽惠 4小时前 :

    拿《魔幻时刻》的内核,致敬《喜剧之王》《杀死比尔》《荒野大镖客》《雨中曲》《教父》《天堂电影院》等等经典,夹杂带着东北大碴味的低级笑点,融合做的特别恰当。但剧本仍是开心麻花的一大问题,幕与幕之间的衔接太过生硬,整体走向仍然流于俗套,影片最终立意不明确、模棱两可。

  • 广书竹 1小时前 :

    搞笑,影院里气氛很不错,有能让人不尴尬发自内心的笑点。魏翔的演技着实让人惊艳了。情节略有点单薄,米兰被老魏感动的点不够那么有说服力,感觉只能用她本身的责任感和善良来解释。老魏回头又来救姐弟俩也是差点意思。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved