剧情介绍

  一天,郭天佑(曾志伟饰)、李永祥(陈小春饰)、徐娇(杜汶泽饰)及洪国波(贾宗超饰) 四人突然不约而同离开工作岗位,换上他们绝少穿着的黑色西装,搭上毫不起眼的普通的士,准备进行一项神秘行动:14小时的“偷食”行动。原来他们的老婆或恋人——一众太太团结伴到泰国拜佛,因而获得彻底自由的14小时。
  他们小心策划,部署一切,务求不会浪费时间。如期出发后,行动却意外频生、处处碰壁,大家开始怀疑意外并非偶然,而是有人暗中破坏,甚至怀疑四人中有告密者存在。与此同时,一辆神秘车子更是一直跟踪着他们。原来四人的太太女友突然折返,打算联手截击他们的“偷食”行动。 “偷食”行动能否如期进行,又将如何收场呢?

评论:

  • 龚承允 5小时前 :

    曾经想仗剑走天涯,后来因为工作太忙只好当了工头。

  • 翟绮晴 8小时前 :

    片名所说的“不正常/奇怪国家”,既指没有学问自由的朝鲜,也指扭曲了这种自由的韩国,所以数学家像崔仁勋小说《广场》主人公那样最终选择了第三国。他的儿子虽然是个빨간이(pink boy)、死于越北而非脱北,但毕竟是亲骨肉,能不伤心吗?至于潜伏的脱北间谍,既有服务于朝鲜保卫部的,也有在韩国国情院拿津贴的,本片都有所讽刺,两边都黑了,不过南边可以允许你黑它的自由。

  • 紫慧 9小时前 :

    其实该是三星半 很喜欢老师对于学数学的态度那段话 掺杂了政治因素进来稍微有点无奈 对于剧情的推动有作用又好像没作用Otz

  • 都凌寒 9小时前 :

    俗套生硬的剧情 比男主长满痘疤的脸还拉胯 崔大叔演技一直很赞 但是救不了

  • 昕曦 2小时前 :

    柏林墙倒掉三十多年了,三八线犹自兀立,人类何时能停止纷争?

  • 雪玉 5小时前 :

    ……好神雕侠侣啊,巴赫是练功绳,黎曼猜想大概就是那只神雕吧!从这个层面上来讲也没必要纠结它剧情是不是元素堆砌过多、过分浮夸……算了。朴秉恩这辈子没怎么演过好人吧这部也不例外23333333。两星给两位主演。

  • 祖吉帆 7小时前 :

    俗套的剧情里拍出了新意,结局很温暖。3星的故事因为崔岷植的演绎加到了4🌟,崔叔的演技已经出神入化,三马里演技最好个人魅力最强的演员。

  • 普良骏 0小时前 :

    这几个词放在一起就很性感

  • 饶姝丽 3小时前 :

    你不做也会有人会做,最终,还是变成了自己讨厌的人。

  • 虎和同 9小时前 :

    这几个词放在一起就很性感

  • 昭鸿 1小时前 :

    前半段对于数学之美的描述,让我想起了以前学数学的快乐时光,热爱就是这么纯粹。如果能不代入政治内容就好了。

  • 阙康伯 9小时前 :

    谁说的来着,幸福的人生总是相同的,不幸的人生各自不幸~

  • 欣采 0小时前 :

    좋은 영화인데 뭔가 좀 부족한 느낌이 있어…

  • 隐乐珍 6小时前 :

    数学本是很纯粹的学问 就像音乐一样 可在现在也变质了 比如它会用来制造武器 成为国家之间的争端 也会在应试教育体制下变成没有人喜欢的东西

  • 枫婷 8小时前 :

    巴西版《骆驼祥子》!视角是纯西方凝视式的,但因为不了解巴西本国真实情况,无法评价细节真实与否。制片人一个巴西的,一个印度的,也是一种奈飞缔造的世界大同啦。

  • 李玛丽 2小时前 :

    좋은 영화인데 뭔가 좀 부족한 느낌이 있어…

  • 礼振 8小时前 :

    就是个农民工被拐骗到黑工厂打工,反抗无能,最后同流合污的故事,对于人性多角度内心选择刻画的还是不错的,论扫黑除恶的重要性!

  • 鹤柏 4小时前 :

    【巴西】到目前为止,留下最深刻印象的一部。整体感觉是面面俱到,并且完全不因为想实现的东西而变得繁赘。聚焦社会讨论(现代奴隶,人口贩卖,青少年伤害 etc.)的篇幅和Mateus最终命运的剧情悬念之间拥有很微妙的折中。角色的工作路线和日常生活,如同一档观察类纪录节目,看尽这里的动荡与置身其中的暗无天日;却又始终为他能否“逃出生天”,进行铺路。哪里都做对了,也就合适了。

  • 柏正 6小时前 :

    看完真的太佩服韩国的创作者们了,谁能将数学和民族情怀还可以这样结合在一起呢?现在的人苦于生计功利,只能做个解题者而远离了学术本身的意义。这部电影很大程度上在讽刺着当今教育制度对人才的摧残,透过天才数学家的眼睛重新领略一次数学独有的美丽,用圆周率弹出钢琴曲的那个场景深深折服人心,让我们有机会像教授一样激动不已。崔岷植的演技自然是无与伦比的,更重要的是发挥了引导节奏的作用,像个真正的导师引领着年轻演员完成画面,整个过程显得更加自然流畅。可惜后半段掺入不必要的内容,降低了电影的完成度。

  • 逄舒方 1小时前 :

    工头养成记,其实大多数各级管理者也都是这样“成长”出来的,呵呵

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